मार्गदर्शन सही हो तो एक नन्हा सा दीपक भी किसी सूरज से कम नहीं..
HOW TO PREPARE RAILWAY DEPARTMENTAL
EXAM of Group ‘B’ APO/AOM/AME/ADSTE
ASSISTANT PERSONNEL OFFICER
How Should
You Start APO exam Preparation?
Assistant Personnel Officer is
the dream of ministerial Staff of Indian Railway.
FIRST, WE SHOULD GO TO NOTIFICATION &
CHECK ELIGIBILITY CRETERIA.
Eligibility
for appearing in APO exam.
Group'C' Ministerial staff of Personnel Department.
Group 'C Ministerial staff working in cadre posts in any other department excluding Hindi Organization and Accounts Department but including Cash and Pay and Time Offices who have no avenue for promotion to Group- 'B' in their own departments.
Group 'C' Ministerial staff of
Stores and Transportation (Traffic & Commercial) Department,
Statistical and Compilation Branch,
Chief Law Assistants,
Stenographers of all Departments
(excluding Accounts Department)
who have an avenue for promotion to Group
'B' in their own department but on the basis of option being given to them,
have elected to be considered for promotion to the post of APO.
APO exam
demand
….?
Demand of objective questions= +Knowledge
+Information
+Accuracy
+Practice.
Exam pattern
and stages
2 & 3
stage Exam
1. 70% Selection-02 Stage Exam Only those
employees who have put in a minimum of 3 years of non-fortuitous service in the
GP-Rs.4200 and above are eligible for selections against 70% of vacancies of
APO.
2. 30% LDCE quota-3 Stage Exam
-5 years’ service
-100 Marks question
-75% qualifying marks for Pre-Examination.
साधारणतः पूछे जाने वाला
सवाल
क्या Self-Study से exam पास किया जा सकता हैं?
*बिल्कुल किया जा सकता हैं
लेकिन एक Mentors हो तो आपकी तैयारी का लेवल अलग हो सकता हैं
आपकी इस journey को आसान बना सकते हैं। A mentor is a
person whose experience can become your pro-vision. A good mentor will guide
and give Direction,
Hard work in Right Direction.
How to analyse examiner mind?
Answer: Last Year’s
papers
How to analyse self-assessment?
Answer: Mock
test.
*परीक्षा को अच्छी तरह से जाने:
-
किसी
भी परीक्षा की तैयारी करने से पहले, परीक्षा की बारीकियों को अच्छी तरह से जान
लेना जरूरी हैं- परीक्षा का पाठ्यक्रम-As you go
through the syllabus make quick notes. This will help you in revision and
better understanding on concerned Topic.
परीक्षा
का पात्रता से खुद
परिचित करने के लिए APO की Notification को ध्यान से पढ़ना चाहिए।
जब आप इसे समझ लेते हैं तो पिछले वर्षों में आयोजित
परीक्षा के प्रश्न पत्र को उठाएं और परीक्षा में वास्तव में क्या पूछा जा रहा हैं
इसकी understanding विकसित करें।
परीक्षा का पैटर्न से खुद परिचित कराने के
लिए पिछले आये हुए प्रश्न पत्रों से दोस्ती करें और topic decide करें।
*अपने Knowledge के नीव [Foundation] को मजबूत करें?
आप IREM और IREC को पढ़ सकते हैं RBE
LETTERS से अपने आपको Update कर सकते हैं साथ
ही कुछ किताबें भी उपलब्ध हैं जिससे आप अपने Knowledge को बढ़ा सकते हैं।
अपने knowledge को Enhance करने के लिए इस YouTube
चैनल को भी देख सकते हैं जहाँ समय-समय पर वीडियो अपलोड होते रहते
हैं
*अपने knowledge level
को upgrade करें।
*Mock-Test based
Learning पर ध्यान रखें।
जब यानी [RBE NO. 196/2018 DTD:14.12.2018] से रेलवे में Departmental Exam Objective टाइप के हुए हैं Mock-TEST Best Learning Approach महत्वपूर्ण
हो गया हैं Mock-Test आपको एक परीक्षा
के तनाव का experience देता हैं और यदि आप इसके अभ्यस्त हो
जाते हैं तो वास्तविक परीक्षा के समय तनाव कम होगा।
आप Mock-Test से कमजोर Topic की जांच कर सकते कुछ चीजों को direct याद कर सकते
हैं, जहाँ दिमाग लगाने की जरूरत बिल्कुल भी नहीं होती हैं
* Mock-Test न केवल आपको वास्तविक परीक्षा के दौरान चिंता प्रबंधन में मदद करेगा
बल्कि आपको परीक्षा के लिए बहुत अच्छी तरह से तैयार भी करेगा
*एक मार्गदर्शक हमेशा आपकी
यात्रा को आसान बनाता हैं
*यदि true/false का question हो तो हमेशा True के साथ जाए।
*None or all ये 60-70%बार सही होते हैं।
Q. Supernumerary post?
A. Surrender Surplus
B. Medically Re-categorized
C. Out of turn Promotion
D. All of them
*Longest answer ज्यादातर सही होते हैं। (Indisputably Right)
Correct answer are usually the second and third option.
Example: यदि आपने Q. No.11 के OPTION
‘A’
ANSWER
के बारे में CONFIDENT हैं और Q. No.13 के OPTION
‘D’
ANSWER
बारे में भी तो Q. No.12 के बारे में Tips ये हैं Q.
No.11 और Q. No.13 के option में chance
ले
सकते हैं
Exmple:
Q. No.11– A
Q. No.12-B/C
Q. No.13-D
Emphasize
higher-level thinking-use memory plus application questions-these questions
required students to recall principles, rules or facts in a real-life context.
Example: DAR, HOER, Conduct Rules questions etc.
The key to preparing memory-plus application questions is to place the concept in a life situations or context that requires the student to first recall the facts and then apply or transfer the application of these in to a situation.
Example:
A Railway servant shall be
deemed to have been placed under suspension if he has been put in police
custody for a period?
(a) exceeding 24 hours
(b) exceeding 48 hours
(c) immediate effect
(d) till further case finalization
Post Retirement complementary
passes issued to retired Gr. ‘D’ employee.
(A) One Set (B) Two Set
(C) Four Set (D)
Five Set
(Rbe no 135/2018)
Article 16 of Indian Constitution placed under the
heading or “Right to equality” a part of which indicates the provision of reservation
in favor of any backward class of citizen.
(A) Article 16 (1) (B)
Article 16(2)
(C) Article 16 (3) (D) Article 16(4)
कुछ
अति महत्वपूर्ण टॉपिक
·
Budget
· Public Account Committee
·
NPS & OPS
· Leave Not Due
·
Special Disability Leave,
·
Hospital Leave,
·
Extraordinary Leave,
·
Study Leave,
·
Maternity Leave,
·
Paternity Leave,
·
Commuted leave,
·
Leave Encashment
·
Supernumerary post
·
Surplus
post
·
Medically decategorized staff
·
Statutory Canteens & Non-statutory Canteens
·
Holiday Homes and Convalescent Homes
·
Co-operative Credit Societies.
·
Pension Adalat?
·
New Pension Scheme
·
Confidential Reports on Non-Gazetted Railway servants
(APAR)
·
CAT.
·
Allotment of Quarters and Retention
·
Staff Benefit Fund.
·
Casual Labour and Substitute
·
Child care leave
·
Role of a welfare inspector
·
Composite transfer grant
·
Pass and PTO
·
Railway Pass-School pass, Bronze pass, Gold
pass, Silver Pass.
·
Trade Unions
·
Factory Act,1948
·
Payment Wage Act, 1936
·
Industrial Disputes Act, 1947
·
Apprentices Act-1961
·
House Building Advance
·
Recruitment of Sports persons under Sports
Quota and Cultural Quota.
·
Appointment on Compassionate Ground.
·
Right to Information Act, 2005
·
The Disciplinary & Appeal Rules (1968)
·
Railway Service Conduct Rules-1966
·
Retirement Benefits
·
Allowance -Dress allowance, Transportation
Allowance, Travelling allowance
·
selection and non-selection post
·
Seniority & Promotion
·
Sexual Harassment of Women at Workplace
(Prevention, Prohibition and Redressal) Act 2013(RBE No. 114/2015)
·
HOERS
·
DAR (RULES and Standard forms)
·
RS (CONDUCT)RULE
·
MASTER CIRCULARS
·
Official Language and Official Language Rules.
·
HRMS & e-OFFICE.
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